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“外教的招聘成本很高,”小雅谈道,如果企业自己招,至少要给外教每月三四万元的月薪。有些中介收取中介费后或多或少还会克扣外教。这种不透明、不规范的招聘导致外教流动率升高。据亿外网咨询人员称,目前母语外教工资大概税后2万元起/月,非母语1.5万元起/月,中介费不含税,母语外教1.1万元/人,非母语9000元/人,外教到岗后两个月内离职会再免费推荐一次。记者在亿外网首页看到,出现的外教国籍不乏俄罗斯、土耳其、意大利等国。点击外教个人页面,简介大都没有从业经验、教育背景的描述。

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自2015年以来,证监会已累计完成对102家次公司、327个资产支持专项计划的现场检查工作,对中介机构及个人采取行政监管措施22项。下一步,证监会将继续加强资产证券化业务制度建设和日常监管,严处违法违规行为,不断推动资产证券化业务规范健康发展。

小雅表示,国家对于合规外教聘请的要求严格且相对繁琐,对于希望“明天就上班”的培训机构而言有实操难度。根据国家相关规定,在华外教需满足无犯罪记录,获得学士及以上学位和两年及以上的相关工作经历,从事语言教学的外教,应持有教师资格证书或国际通行的语言教学资格证书等。同时,聘请外教需要有正规劳务合同,办理外国人工作签证、外国专家证;每年都必须重新办理,外教离开原单位到新单位也必须重新办理。

2013年,武汉互联网、高科技领域新公司注册数量为5746家,到了2018年,这个数字上涨至22978家,增长近300%。对外,武汉也开始在一线城市招兵买马,只不过现在效果甚微。2018和2019年,小米、小红书、商汤科技、奇虎360、字节跳动等著名的互联网和高新技术公司相继宣布将在武汉建立“第二总部”。对于想在互联网公司发展的卢宁来说,虽然这看起来是利好消息,但这些有意向在武汉布局的企业,目前也只停留在初步阶段,难以向大学生提供足够种类和数量的岗位。出走仍然是他们的唯一选择。

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